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Avaliação de Competências

O QUE É

Realização de avaliação de perfil para diferentes cargos, considerando as competências específicas para cada nível funcional.

OS OBJETIVOS

Mapear perfil e gap’s nas competências apresentadas pelos profissionais e equipes.

ONDE SE APLICA

Nos processos de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento, de carreira e sucessão, avaliação de desempenho e remuneração.

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