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  • Calcenter Calçados investe em Gestão por Competências

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    A Calcenter realizou entre março e abril de 2015 o processo de Gestão por Competências, com o objetivo de tornar a área de Gestão de Pessoas cada vez mais estratégica. Foram identificadas as competências essenciais organizacionais, que se desdobram em competências individuais, divididas por níveis funcionais. A partir daí foi construído um Modelo de Gestão de Desempenho. A LiseChaves também contribuiu fornecendo informações a serem inseridas no sistema de avaliação de desempenho, criando modelo de sensibilização de gestores e fornecendo suporte na definição das métricas utilizadas. “A Calcenter e todo o seu time de Gestão de Pessoas se envolveu bastante com o processo, o que auxiliou no comprometimento de toda a empresa e na realização do projeto em tempo adequado”, explica Beatriz Helena Schulze, sócia da LiseChaves.

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