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  • Avaliação por Competências – Afinal, o que é isto?

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    O processo de avaliação por competências compreende a descrição personalizada das competências individuais, em alinhamento com a organização. Esta descrição recebe dois crivos:

    Qualitativo: descreve-se a interpretação dos instrumentos aplicados de acordo com o perfil do profissional e de acordo com o que mede cada competência.

    Quantitativo: pontua-se a competência de acordo com seu aparecimento no profissional, identificam-se os gap’s e pontos de desenvolvimento.

    Os instrumentos utilizados consistem em Inventários, com base na Teoria da Administração, Testes Psicológicos e na Entrevista por Competência.

    É o conjunto de dados levantados nestes inventários que nos possibilita fazer uma descrição consistente, fidedigna e específica do perfil do profissional.

    Quer saber mais? Entre em contato conosco pelo email contato@lisechaves.com.brou pelo fone (47) 3467-2216.

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